11月24日,孙总为星泽全体员工讲解了企业文化管理发展的必要,于月底作出修改后,在12月开始正式对外发布并实施。
在激烈的市场竞争机制下,企业文化对一个企业的存亡兴衰是及其重要的。多年来,星泽公司秉承“团结拼搏,不畏艰难;革新自强 ,敬业奉献 ;赶超榜样,创造辉煌”的企业精神在行业内树立了良好的品牌形象。
在以 “以人为本,品质为纲,诚信为道,双赢为德”的经营理念上,此次增加了“修齐治平,法礼德道,文以化企,基业长青”的管理理念,这个管理理念来自于星泽的人本管理,将中国传统文化有机结合,以法制为基础,以礼制建立道法自然,对员工的尊重和本着造福于员工、股东、社会,及达到“无为而治”的效果,实现企业对员工人生成长和事业发展的双赢效果,让员工发自内心地为着使命而自觉奋斗的和谐管理文化。
星泽企业文化是星泽的灵魂,它为公司在市场竞争中有效提升企业凝聚力、提高员工素质、提升市场竞争力奠定了基础。我们得充分发挥文化传播的作用,引导客户价值观发展,激发员工的创造性和主动性,使之成为广大员工“内化于心、外化于行”的人文自觉现象,充分体现企业文化对促进企业发展软实力作用。
内容如下:
企业文化 公司沿革: · 1980年,星泽前身望新水电安装队,从事电力、排灌工程中的线路、机台安装和运行、维护工作。 · 1985年,开拓城市安装市场,在长沙市承包建筑水电、消防、中央空调安装工程。 · 1991年,企业晋升二级机电专业安装公司,更名为长沙星沙设备安装工程公司。企业一直属于社队集体企业。 · 1997年,进行企业体制改革并投资建设中央空调设备生产工厂,成立长沙星泽空调设备有限公司,注册“星泽”商标 和英文图形: · 2001年与望新建设集团合股经营,更名为湖南望新集团星泽安装有限公司。 · 2004年,股权变更为湖南星泽空调制造安装有限公司。 · 2008年,由生产制造为主转向安装施工为主,更名为湖南星泽安装有限公司 。 · 2014年,增资扩股,改革个人实控公司为多股东共同决策有限公司。 · 2017年,因业务发展,更名为湖南星泽机电设备工程有限公司。 · 2021年,公司要实现愿景目标,股东会决定增加注册资金。 · 2022年,公司晋升建筑机电工程施工总承包一级施工资质。 “星泽”商标释义: 星泽就如中国特色社会主义市场经济浩瀚银河中一颗闪亮明星,它的光泽能照亮地球上人类的眼睛。引申为:星泽公司通过全体员工、股东的努力和客户的支持,形成优秀的企业人文环境和企业管理经验,创造良好的市场口碑和经营成果,为社会做出贡献、为职工、股东、创造福祉并泽惠于人,实现中华民族的伟大复兴,促进人类文明与进步。 口号:“星”耀神州, “泽”惠人类! 企业使命:建造精品工程,圆梦富国民强! 公司愿景: 加强公司人才建设,努力建设成为一个资质全、级别高,队伍大、业务广、项目多、体量大的行业龙头;加强企业经营管理,将公司建设成为行业第一品牌、诚信品牌的优秀企业,推行传统文化管理经营理念,把公司建设成为和谐的大家庭,实现员工与公司的共同富裕和人生道德完善与觉悟。 经营理念:以人为本,品质为纲,诚信为道,双赢为德。 管理理念:修齐治平,法礼德道,文以化企,基业长青。 企业精神: 团结拼搏,不畏艰难;革新自强 ,敬业奉献 ;赶超榜样 创造辉煌。 行为准则: 遵章守纪, 严谨务实, 夙夜在公 ,勇于担当; 客户至上,知行合一, 和谐友善, 自利利他。 广告词: 1、用匠心铸就平凡中的乐章! 2、同样的工程价值却大不一样! 3、专业、精深、极致,又好又快又安全! 企业CI: 公司LOGO: ,采用“季节”的英文season与“泽”字拼音ze的省减和星星图形嵌入,好似国际品牌“sony”的兄弟,图形的规整化表示用匠心制造的精良。 与公司名称使用组合: CI主色调为:蓝色 星泽之歌: (一)你走向我,我走向你, 星泽,星泽,将我们聚在一起, 你的兴衰,我的命运, 共同的目标我们齐心协力。 以人为本, 品质为纲, 诚信为道, 双赢为德, 我热爱你,星泽,星泽, 你在行业中把名牌打造, 你在竞争中如巨人挺立。 (二)你塑造我,我塑造你, 星泽,星泽,将我们聚在一起, 你的兴旺,我的荣耀, 未来的道路我们共创佳绩。 修齐治平,法礼德道, 文以化企,基业长青, 我热爱你,星泽,星泽, 你是行业中耀眼的星星, 你把光泽洒向神州大地。 文化:易经云,观乎天文,以察时变,观乎人文,以化成天下。 人文:泛指文化,狭义则指美学、艺术、历史、法律、国学等(俗称规矩),是人类文化中先进价值观和规范,体现在重视人、尊重人、关心人、爱护人,人文即重视人的文化。 企业文化:由企业历史、使命、愿景、经营管理理念、精神、行为准则、制度、产品、技术、服务、形象、艺术等方面构成。 企业文化建设能够有效提升企业凝聚力、提高员工素质、提升市场竞争力。要充分发挥文化传播的辐射作用,引导客户价值观发展,激发员工的创造性和主动性,使之成为广大员工“内化于心、外化于行”的人文自觉。充分体现企业文化对促进企业发展软实力作用。